WAT
De CSRD maakt deel uit van de Green Deal (eind 2019) dat een antwoord is van Europa op het internationaal klimaatakkoord van Parijs (eind 2015), en een opvolger is van de Non-Financial Reporting Directive (NFRD). De CSRD verplicht bedrijven om in hun jaarlijkse verslagen ook te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties.
De ESG biedt een framework voor bedrijven dat hun helpt om hun duurzaamheidsinspanningen naar milieu, de maatschappij en het goed bestuur van hun bedrijf te evalueren.
Het doel van Europa is het aanbieden van uniforme en betrouwbare informatie aan alle belanghebbenden. Het zal dus mogelijk worden om bedrijven met elkaar te vergelijken, net zoals dat nu kan met financiële cijfers.
VOOR WIE
Volgende ondernemingen zullen de komende jaren moeten voldoen aan de rapportagevereisten volgens de CSRD:
- Alle beursgenoteerde ondernemingen binnen de EU
- Grote ondernemingen die minstens voldoen aan 2 van de volgende 3 criteria
- Meer dan 250 werknemers (VTE)
- Meer dan € 50 miljoen netto-omzet
- Meer dan € 25 miljoen balanstotaal
- Niet-EU ondernemingen met een netto-omzet van meer dan € 150 miljoen in de EU en minstens één grote of in de EU beursgenoteerde dochteronderneming hebben
Veruit de meeste bedrijven die zullen moeten rapporteren volgens de CSRD situeren zich in de tweede groep van grote ondernemingen.
WANNEER
Het opstarten van de rapportering gebeurt in 4 schijven:
- NFRD-plichtige ondernemingen: rapporteren in 2025 over het boekjaar 2024
- Grote ondernemingen: rapporteren in 2026 over het boekjaar 2025
- Beursgenoteerde KMO’s: rapporteren in 2027 over het boekjaar 2026
- Niet-EU ondernemingen: rapporteren in 2029 over het boekjaar 2028
Tip: begin tijdig zodat je duidelijk weet welke data je moet bijhouden en dat vanaf de start van het betrokken boekjaar!
HOE
Een onderneming voorbereiden op de CSRD en het ontwikkelen van een op maat ESG-beleid is een proces dat de nodige tijd in beslag neemt. Hieronder zijn een aantal stappen opgenomen die je als onderneming minstens moet doorlopen om dit te bereiken:
- Stel een ESG-team samen – zorg ervoor dat je teamleden complementair zijn
- Voer de Dubbele materialiteitsanalyse uit – bepaal de ESG-prioriteiten binnen jouw onderneming
- Bepaal jouw stakeholders – welke rol spelen zij in jouw ESG-beleid
- Bepaal de Targets en KPI’s – zie dat deze helder en meetbaar zijn
- Integreer ESG-rapportages in de bestaande rapportages van jouw onderneming
Veel succes!!